インティメート・マージャーのData Driven NOTE

各種ソリューションや調査結果、イベント、採用など、インティメート・マージャーに関するさ…

インティメート・マージャーのData Driven NOTE

各種ソリューションや調査結果、イベント、採用など、インティメート・マージャーに関するさまざまな情報を発信しているNoteです。

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就活生のSNS活用についてデータでまとめてみた!

最近の学生は就活にもSNSを活用していると言われています。しかし、新卒採用の一環としてSNSに…

【1分で読める社長ラジオ】トレーニングについて

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共…

【次の転職先では自分らしく働きたい】当社で叶えられる働き方とは?

「転職理由を教えてください」 中途採用面接の場面で必ず聞かれるこの質問。 本音をそのまま言…

【1分で読める社長ラジオ】趣味の話(馬術)

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共…

【1分で読める社長ラジオ】ChatGPTで業務を効率化する具体的な方法とは?

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共…

【会社の近くって本当に便利?】近隣住宅手当を活用し港区に住む社員にインタビュー!

今回は、当社の様々な挑戦をバックオフィスとして支えている人事・広報社員にインタビュー! …

就活生のSNS活用についてデータでまとめてみた!

就活生のSNS活用についてデータでまとめてみた!

最近の学生は就活にもSNSを活用していると言われています。しかし、新卒採用の一環としてSNSによる情報発信を活用している企業の割合はまだ少ないようです。その背景には、「SNS=失敗すると炎上」というネガティブなイメージや、効果がよくわからない、そもそも何を発信すればいいのかわからないといったことがあるのではないでしょうか。
 とはいえ、少子化により年々新卒採用環境が厳しくなっている昨今、SNSの活

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【1分で読める社長ラジオ】トレーニングについて

【1分で読める社長ラジオ】トレーニングについて

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。
社長が普段思うこと、日常生活での気づきが凝縮されているので、定期的にテキスト化してお届けしていきます。是非ご覧ください!

今回のテーマ:【トレーニングについて】簗島:先日、とあるコミュニティの合宿で北海道に行きました。
半年に一度メンバーで

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【次の転職先では自分らしく働きたい】当社で叶えられる働き方とは?

【次の転職先では自分らしく働きたい】当社で叶えられる働き方とは?

「転職理由を教えてください」
中途採用面接の場面で必ず聞かれるこの質問。
本音をそのまま言っても良いものか、悩んだ経験がある方も多いと思います。

世の中の転職者は、何をきっかけに転職を決断するのか。
今回は世の中の動向をベースに、『当社なら何が叶えられるのか?』について整理をし、お伝えしていきます。

なぜ転職をするのか?2022年7月~2023年6月の1年間に転職した人に、転職理由35項目の中

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【1分で読める社長ラジオ】趣味の話(馬術)

【1分で読める社長ラジオ】趣味の話(馬術)

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。
社長が普段思うこと、日常生活での気づきが凝縮されているので、定期的にテキスト化してお届けしていきます。是非ご覧ください!

今回のテーマ:【趣味の話(馬術)】簗島:実は趣味で馬術を嗜んでおりまして。
馬術において、バーを飛び越える時に重要なこ

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【1分で読める社長ラジオ】ChatGPTで業務を効率化する具体的な方法とは?

【1分で読める社長ラジオ】ChatGPTで業務を効率化する具体的な方法とは?

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。

社長が普段思うこと、日常生活での気づきが凝縮されているので、定期的にテキスト化してお届けしていきます。是非ご覧ください!

今回のテーマ:【ChatGPTで業務を効率化する具体的な方法とは?】簗島:ChatGPTを使っていく上で何が重要かと

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【会社の近くって本当に便利?】近隣住宅手当を活用し港区に住む社員にインタビュー!

【会社の近くって本当に便利?】近隣住宅手当を活用し港区に住む社員にインタビュー!

今回は、当社の様々な挑戦をバックオフィスとして支えている人事・広報社員にインタビュー!
当社では、移動時間を削減し時間を効率的に使うことや、何か困ったことがあった際、近隣に住む社員同士で助け合えるという点をメリットとして、会社の近隣に住む社員に手当を支給しています。
現在は地方から上京し慣れない土地で一人暮らしをする新卒社員も含め、全社の4割近くの社員がこの制度を利用。

今回は本社六本木界隈での

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