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📢オープン社内報

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企業の透明性を上げるべく、社内外にインティメート・マージャーについて知って頂くことを目的に、社内イベント、制度、環境、価値観、働き方、働いている社員についてなどをまとめています。
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記事一覧

【次の転職先では自分らしく働きたい】当社で叶えられる働き方とは?

「転職理由を教えてください」 中途採用面接の場面で必ず聞かれるこの質問。 本音をそのまま言…

【会社の近くって本当に便利?】近隣住宅手当を活用し港区に住む社員にインタビュー!

今回は、当社の様々な挑戦をバックオフィスとして支えている人事・広報社員にインタビュー! …

【地元にいながら都心と変わらないキャリアを積む】これからの働き方とは?

今回は、当社の経営基盤であるデータを基に企業にマーケティング支援を行っているデータビジネ…

【株式報酬制度の導入について】管理本部社員にインタビュー!

当社の様々な挑戦をバックオフィスとして支えている管理本部社員にインタビュー! インティメ…

【24卒新卒歓迎会レポート】今年も6名の新卒メンバーがジョインしてくれました

こんにちは! インティメート・マージャー新卒1期生、人事の宮内です。 今回は24卒入社の新卒…

【前向きな姿勢と挑戦でチームを牽引】入社1年目で新人賞を受賞/社員インタビュー

インティメート・マージャーでは半期に一度、チャレンジングな目標に対して結果を出した人、会…

【丁寧かつ素早い対応で大規模データ移行プロジェクトを完遂】表彰されたエンジニア社員にインタビュー!

インティメート・マージャーには、半年に一度、チャレンジングな目標に対して成果を上げた社員や会社に貢献した社員を表彰する制度があります。 今回は、会社貢献度の高いプロジェクトをチームで成し遂げ、素晴らしいチームワークを発揮したメンバーに贈られる「チーム賞」を受賞したエンジニアの社員にインタビューしました。 チーム内で工夫していることやさらに今後チャレンジしたいこと、目標などをざっくばらんにお話しいただきました🎤 受賞者ってこんな人! ■プロフィール 氏名:十文字(じゅう

【無駄を省き、今あるものを最大化させる】圧倒的なパフォーマンスでHOPE賞を受賞/エ…

インティメート・マージャーでは半期に一度、チャレンジングな目標に対して結果を出した人、会…

【育児も仕事も両方充実させて楽しむコツ】当社で活躍するパパママ社員の働き方につい…

インティメート・マージャーでは、パパやママとして子育てに取り組む社員を応援し、ライフスタ…

【社会人になったら友人と気軽に会えないのか?】ワーケーション制度を使って遠方の友…

こんにちは、インティメート・マージャー人事の宮内です。 当社で新しく「ワーケーション」の…

【リモート中心でも仕事ってできるの?】リモートワークでの働き方紹介!

コロナが落ち着き、出社前提の働き方に原点回帰する会社が増加する中、インティメート・マージ…

【仕事を楽しめる環境を自ら創り出す】データビジネス事業本部/リーダー社員インタビ…

今回はビジネス職として、当社の事業をフロントから支えているデータビジネス事業本部のリーダ…

【個人の成長とチームの成果最大化を促す環境をつくる】データビジネス事業本部リーダ…

ビジネス職として、当社の事業をフロントから支えているデータビジネス事業本部のリーダー社員…

【大事な面接だからこそAIの手を借りる】当社がAI面接を導入した理由とは?

間もなく3月。各社の新卒採用本格化の時期がやってきました。 昨今、様々なAIツールが開発され日常でもどのように有効活用していくべきか?について注目が高まっています。 当社においても業務でのAIツール活用を推進しており、本年度の新卒採用の選考からAI面接を導入しています。書類選考に合格した学生の方々には、人事担当者との面接か、AIとの面接のどちらかを選択してもらう仕組み。 改めて、AI面接導入にはどんな意図があるのか?この場を借りてお伝えさせて頂きます。 AI面接とは?まずは