コロナ禍を超えて生成AI時代の働き方に対応するために会社ができること
新型コロナウィルスも5類感染症へと変更され、コロナ前の日常が戻りつつあります。それに伴い、社員に対して出社を求める企業が増えています。しかし一方で、「リモートワークによって子育てや介護と仕事が両立できていたのに、今更出社が原則と言われても困る」と、転職を考える人が増えてきたと報じられています。今回は、リモートワークや生成AIの普及など、最近の働き方の変化への対応について考えてみます。
リモートワーク制度の導入率は増えているが実施頻度は減っているパーソルキャリアが2023年1
