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【就活生向け】note

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就活生向けの情報を集めたマガジンです。就活時の情報収集にお役立てください!
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【育児も仕事も両方充実させて楽しむコツ】当社で活躍するパパママ社員の働き方につい…

インティメート・マージャーでは、パパやママとして子育てに取り組む社員を応援し、ライフスタ…

【無駄を省き、今あるものを最大化させる】圧倒的なパフォーマンスでHOPE賞を受賞/エ…

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【丁寧かつ素早い対応で大規模データ移行プロジェクトを完遂】表彰されたエンジニア社…

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【前向きな姿勢と挑戦でチームを牽引】入社1年目で新人賞を受賞/社員インタビュー

インティメート・マージャーでは半期に一度、チャレンジングな目標に対して結果を出した人、会…

【次世代エンジニアを育てながら自らも成長を続ける】開発本部MGR社員インタビュー

エンジニア職として、自社のプロダクト開発をリードし支えている開発本部のマネージャー社員に…

【コミュニケーションとデータ活用でチームを導く】データビジネス事業本部MGR社員イ…

今回はビジネス職として、当社の事業をフロントから支えているデータビジネス事業本部のマネー…

今年も開催!手品&催眠術ショー【忘年会レポート】

当社では、社内コミュニケーションを目的に半年に1回の全社イベントを行っています。 コロナが落ち着いた2023年冬、年末の忘年会ではあの方をお呼びし、今回で6回目となる催眠術ショーを開催。その時の様子をお伝えさせていただきます! なぜ催眠術?当社はデータ活用を支援する会社。 そのため本来であれば、非科学的なイメージがある催眠術はデータと相反する存在です。 一方、データを活用するための第一歩は、データをためること。 自分が催眠術を信じる・信じないという感情は一旦さておき、まず

【インターンシップ紹介】リアルに使える!就活生に好評だった生成AI活用術が学べる1D…

『生成AI』が流行語として選ばれた2023年、当社では早速現就活生向けにデータやAIにおける最新…

【就活生必見!】当社の新卒社員が教える、就活戦略と成功の秘訣

今回はインティメート・マージャーに新卒として入社してくれた新卒1~3期生にアンケート調査…

【挑戦ができ、議論が活発なチーム】として表彰されたビジネス職のマネージャー/社員…

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【どうしたら目の前の相手が喜んでくれるか?】圧倒的な信頼を得てHOPE賞を受賞/社員…

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【メンバーの成長が一番大事】チームを率いてMVPを受賞したエンジニア/社員インタビ…

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【新卒1年目のマーケター】データが持つ普遍的な可能性に価値を感じ入社

今回は、新卒一年目、入社をしてからもうすぐ1年が経つ社員にインタビュー! 新卒第二期生と…

『また簗島さんと一緒にやりたいと思った』一度退職した社員が再び当社を選んだ理由

退職後三年以内に再入社してくれた社員に対し、戻ってきたことを歓迎しお祝い金を贈呈する当社のウェルカムバック制度。 今や一社に勤め続けることだけが正解ではなく、自分をアップデートするべく退職を選択することも当たり前である潮流の中、元社員が再び当社に入社してくれることを歓迎したいという背景から、2022年4月に本制度は生まれました。 今回は制度導入後、初めて当社に戻ってきてくれた社員にインタビュー! 退職の理由、再入社のきっかけ・今後当社でやりたいこと等、一度社外に出た人にし